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梁新文董事長組織全體中層干部學(xué)習(xí)“對公司忠誠的培訓(xùn)要求”
來源:
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作者:山西省平遙減速器有限責(zé)任公司
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發(fā)布時間: 2021-02-01
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1月28日，梁新文董事長組織全體中層以上干部培訓(xùn)“干部對公司忠誠的培訓(xùn)要求”。培訓(xùn)之前，梁新文董事長首先強(qiáng)調(diào)了作為中層干部，肩上有重?fù)?dān)，依制度執(zhí)行尤為重要。市場競爭的如此激烈，2021年要創(chuàng)造比2020年更好的業(yè)績，干部首先要心力交融，讓正能量氣場無限增大，讓大家的工作更加順暢。他從”因果福報(bào)“的小故事講起，與大家在分享故事的同時，也教誨大家：做善良人、做正義事。
梁新文董事長講到：對公司忠誠的具體體現(xiàn)：
1、對員工忠誠：嚴(yán)格要求、大膽表揚(yáng)、用心培養(yǎng)、不穿小鞋。
2、對同事忠誠：心里不嫉妒、辦事不設(shè)棒。
3、對董事長忠誠：聽不到抱怨、聽不到雜音，聽不到勾心斗角，聽不到不敢擔(dān)當(dāng)，聽得到匯報(bào)，聽得到贊揚(yáng)，感覺到能力，感覺到努力。
總體要求：
1、言行一致，光明磊落。
2、胸懷公司，一絲不茍。
3、敢作敢為，敢于擔(dān)當(dāng)。
4、服從安排，鉆研技術(shù)。
5、有始有終，不斷提升。
同樣，梁新文董事長也指出，大家要有感恩精神：讓大家充分理解了點(diǎn)水之恩和知遇之恩的重要性。每個人都要如海上行舟，在渡人渡己中不斷修行、成長。
談到2021年，他對”122“工作總綱再次做了詳細(xì)的解讀，讓大家對四個質(zhì)量的加強(qiáng)、加速產(chǎn)品研發(fā)、加快工作節(jié)奏、突破市場開發(fā)、突破經(jīng)營管理有了更為明確的認(rèn)識。
展望2021年，有困難、有挑戰(zhàn)，作為新的考驗(yàn)，全體干部應(yīng)以自身為榜樣，帶動全體員工不斷創(chuàng)新、努力奮斗，新的業(yè)績與輝煌必在前方。
梁新文董事長講到：對公司忠誠的具體體現(xiàn)：
1、對員工忠誠：嚴(yán)格要求、大膽表揚(yáng)、用心培養(yǎng)、不穿小鞋。
2、對同事忠誠：心里不嫉妒、辦事不設(shè)棒。
3、對董事長忠誠：聽不到抱怨、聽不到雜音，聽不到勾心斗角，聽不到不敢擔(dān)當(dāng)，聽得到匯報(bào)，聽得到贊揚(yáng)，感覺到能力，感覺到努力。
總體要求：
1、言行一致，光明磊落。
2、胸懷公司，一絲不茍。
3、敢作敢為，敢于擔(dān)當(dāng)。
4、服從安排，鉆研技術(shù)。
5、有始有終，不斷提升。
同樣，梁新文董事長也指出，大家要有感恩精神：讓大家充分理解了點(diǎn)水之恩和知遇之恩的重要性。每個人都要如海上行舟，在渡人渡己中不斷修行、成長。
談到2021年，他對”122“工作總綱再次做了詳細(xì)的解讀，讓大家對四個質(zhì)量的加強(qiáng)、加速產(chǎn)品研發(fā)、加快工作節(jié)奏、突破市場開發(fā)、突破經(jīng)營管理有了更為明確的認(rèn)識。
展望2021年，有困難、有挑戰(zhàn)，作為新的考驗(yàn)，全體干部應(yīng)以自身為榜樣，帶動全體員工不斷創(chuàng)新、努力奮斗，新的業(yè)績與輝煌必在前方。
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