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公司組織召開中層以上干部2020年工作述職會
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作者:山西省平遙減速器有限責任公司
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發(fā)布時間: 2021-02-09
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2月2日-4日，公司組織全體中層以上干部召開了2020年工作述職會。梁新文董事長、執(zhí)行董事呂雅正、各事業(yè)部部長、各中層領導34人參加了本次年度工作述職大會，大會由行政副總李文堅主持。大家的述職圍繞：2020年履職工作情況、存在的問題、2021年工作思路和措施。利用三天班后時間，大家對一年的工作逐一進行了分享，會議圓滿成功。
會上，根據(jù)會議議程，分事業(yè)部進行了述職報告，大部分人發(fā)言都控制在規(guī)定的時間內(nèi)，所發(fā)言的內(nèi)容也是豐富全面，十分接地氣，各項工作亮點具體。事業(yè)部部長對本事業(yè)部工作的總結，包括了取得的榮譽和成績、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、現(xiàn)場管理、企業(yè)文化建設的各個方面，也對2021年工作展望結合新目標做了闡述，讓大家對公司2021年各事業(yè)部的工作有了更深的了解，有了清晰的方向。
梁新文董事長分別就2020年公司發(fā)展及2021年工作計劃，從不同角度進行小結和分享，對與會人員2020年所做的工作給予了肯定和表揚。他總結到：述職報告的特點是大家準備充分、認真條理、客觀全面，部門工作標兵鮮明、亮點突出。體現(xiàn)出了創(chuàng)新工作、問題準確、自我批評難能可貴的特點。希望大家將2020年的問題作為2021年需加強的方面，努力創(chuàng)新、攻堅克難。
梁新文董事長提到團隊建設、班組建設的重要性，希望部門領導重視員工培養(yǎng)。2020年取得的成績是大家付出努力、團結協(xié)作的結果。2021年將比2020年更為艱難，在嚴峻的形勢下，我們要圍繞122總體要求，分解到每個崗位上，共同配合、協(xié)同作戰(zhàn)！在工作中求創(chuàng)新，不斷加強學習、提升自我，彌補短板。梁新文董事長也表達了對全體員工一年來辛勤工作的感謝之情。
年度工作述職，一方面對各部門的年度工作進行了總結，另一方面對來年工作進行了安排，對公司方向及目標進行了細化和統(tǒng)一。梁新文董事長語重深長的講話和鼓勵，更進一步激勵所有信凱人風雨同舟，攜手并肩，共同向前。正如“信凱之歌”所唱的“這是一群自強不息的精英，顧客滿足是我們的心聲，馳名品牌是我們的自豪。這就是信凱，風霜雪雨，攜手同行，這就是信凱，誠信凱旋的一家人。”
會上，根據(jù)會議議程，分事業(yè)部進行了述職報告，大部分人發(fā)言都控制在規(guī)定的時間內(nèi)，所發(fā)言的內(nèi)容也是豐富全面，十分接地氣，各項工作亮點具體。事業(yè)部部長對本事業(yè)部工作的總結，包括了取得的榮譽和成績、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、現(xiàn)場管理、企業(yè)文化建設的各個方面，也對2021年工作展望結合新目標做了闡述，讓大家對公司2021年各事業(yè)部的工作有了更深的了解，有了清晰的方向。
梁新文董事長分別就2020年公司發(fā)展及2021年工作計劃，從不同角度進行小結和分享，對與會人員2020年所做的工作給予了肯定和表揚。他總結到：述職報告的特點是大家準備充分、認真條理、客觀全面，部門工作標兵鮮明、亮點突出。體現(xiàn)出了創(chuàng)新工作、問題準確、自我批評難能可貴的特點。希望大家將2020年的問題作為2021年需加強的方面，努力創(chuàng)新、攻堅克難。
梁新文董事長提到團隊建設、班組建設的重要性，希望部門領導重視員工培養(yǎng)。2020年取得的成績是大家付出努力、團結協(xié)作的結果。2021年將比2020年更為艱難，在嚴峻的形勢下，我們要圍繞122總體要求，分解到每個崗位上，共同配合、協(xié)同作戰(zhàn)！在工作中求創(chuàng)新，不斷加強學習、提升自我，彌補短板。梁新文董事長也表達了對全體員工一年來辛勤工作的感謝之情。
年度工作述職，一方面對各部門的年度工作進行了總結，另一方面對來年工作進行了安排，對公司方向及目標進行了細化和統(tǒng)一。梁新文董事長語重深長的講話和鼓勵，更進一步激勵所有信凱人風雨同舟，攜手并肩，共同向前。正如“信凱之歌”所唱的“這是一群自強不息的精英，顧客滿足是我們的心聲，馳名品牌是我們的自豪。這就是信凱，風霜雪雨，攜手同行，這就是信凱，誠信凱旋的一家人。”
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