管理工作是每個(gè)企業(yè)、整個(gè)社會(huì)必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié),管理工作做的好與壞,直接影響企業(yè)的效益、發(fā)展,國(guó)家的長(zhǎng)治久
安。由此可以看出管理工作的重要性。
1、管理者的工作重點(diǎn)是理事與育人。
2、管理者主要充當(dāng)?shù)慕巧鹤穳?mèng)者、布道者、好編劇、好導(dǎo)演、制片人、好教練、擔(dān)當(dāng)者、好保姆。
以上兩點(diǎn)是這次培訓(xùn)讓我感觸最深的,綜合一些案例,以及所見(jiàn)所聞、所感所想,我認(rèn)為作為一名管理者必須具備以下幾點(diǎn):
1、無(wú)私
有句話:心底無(wú)私天地寬,就是說(shuō)當(dāng)你沒(méi)有私心時(shí)才能做到公平、公正,才能讓下屬信服你。
2、陽(yáng)光
陽(yáng)光是積極、樂(lè)觀、進(jìn)取的代名詞,只有自己做到這些,才能感染、帶動(dòng)自己部下做好工作。
3、敬業(yè)
敬業(yè)是做好一件事情、做好每一項(xiàng)工作的必備條件,近朱者赤近墨者黑,做為一名管理者,你要是對(duì)待工作敷衍了事、得過(guò)
且過(guò),你的下屬一定也是如此,你想,這樣部門(mén)的工作能做好嗎?
4、合作
只有完美的團(tuán)隊(duì)、沒(méi)有完美的個(gè)人。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,合作很重要。不但自己要善于與兄弟部門(mén)之間要有友好的合作精神,而
且要引導(dǎo)、教育自己的下屬之間也要有友好的合作精神。
5、責(zé)任
責(zé)任心是做好一件事的必要條件,有沒(méi)有責(zé)任心就決定了自己能不能把工作做好,責(zé)任心也是擔(dān)當(dāng)?shù)囊环N體現(xiàn)。關(guān)心及愛(ài)
護(hù)員工更離不開(kāi)責(zé)任心。